Стани част от екипа на "Заедно в час"

Екипът на “Заедно в час” обединява специалисти с разнообразен професионален и житейски опит, които вярват, че всяко дете заслужава достъп до качествено образование, независимо от средата, в която израства.

Всички в екипа ни са силно мотивирани и отдадени на каузата на организацията. Не спираме да инвестираме в своето развитие, да се учим от класните стаи и своите партньори, за да постигаме заедно дългосрочни позитивни резултати с ефект за всеки ученик и образователната система в България.

На тази страница може да видите нашите отворени позиции, да научите какво е да работиш в екипа на “Заедно в час” и какъв е процесът на подбор в екипа.

Стажантските ни позиции разгледайте тук.

В ежедневните си решения всеки член на екипа ни се ръководи от шест ключови ценности:

Постоянно учене

Стараем се постоянно да развиваме и да подобряваме себе си и нашата организация. Възползваме се от всяка възможност за това и подкрепяме и съмишлениците и партньорите си да се учат постоянно.

Ефективно сътрудничество

Работим ефективно с нашите партньори, за да постигнем общата ни цел за качествено образование за всяко дете. В работата си сме приятелски настроени и честни, отворени за обратна връзка. Проявяваме търпение, за да разберем гледната точка на другия и да адаптираме комуникацията и действията си.

Професионализъм

Винаги действаме като посланици на организацията и мисията ни. Дори в най-трудните и напрегнати моменти запазваме самообладание и професионално поведение. Спазваме крайни срокове и работим ефективно. Винаги използваме подходящ език и тон в общуването.

Предприемачески дух

Посрещаме предизвикателствата с готовност. Намираме смели, иновативни решения, без да жертваме професионализма и фокуса върху дългосрочните резултати. Отворени сме за нови идеи, работим извън зоната си на комфорт, изпробваме нови решения, за да постигнем мисията си.

Уважение и скромност

Проявяваме уважение към хора от разнообразна среда, възраст, произход, религия, сексуална ориентация, с различни убеждения и опит. Не правим бързи заключения за хората и вярваме в потенциала им. Отворени и любопитни сме за различните гледни точки.

Дългосрочно въздействие

Работим за постигането на дългосрочни и устойчиви резултати и се стремим към действия, които имат най-голямо въздействие. Използваме данни, за да измерваме ефективността си и да насочваме усилията си там, където е нужно.