Основни принципи и инициативи

Екологична отговорност: Водени от стремежа за устойчиво бъдеще

Фондацията се стреми към устойчиво бъдеще чрез намаляване на въглеродния отпечатък и постигане на екологична устойчивост в ежедневните операции. Основните направления включват оптимизиране на енергийното потребление, намаляване на въглеродни емисии и отговорно управление на ресурсите на фондацията.

Инициативи в рамките на екологичната отговорност:

• Екологично образование и инициативи, насочени към ученици
• Климатични инициативи по екологични теми с цел популяризиране на устойчивото развитие сред младежите
• Споделяне на добри практики за екологично образование в училищата, чрез сайта на prepodavame.bg, с цел да се насърчи отговорното поведение към околната среда.

Основни принципи и инициативи

Социална отговорност: 

Ние вярваме, че всяко дете в страната трябва да има достъп до качествено образование – независимо от това къде живее, кое училище посещава и какви са финансовите възможности на родителите му. Фондация “Заедно в час” работи за тази кауза вече 15 години, като подкрепя учители, развива училищни екипи и изгражда партньорства за въвеждането на добри практики в образователната система.

Убедени сме, че инвестицията в хората е най-устойчивият начин за подобряване на образователната система, затова обучаваме и подкрепяме учители и училища в цялата страна да осигуряват качествена подготовка на своите ученици за успешна реализация в ХХІ век. 

Истинската положителна промяна в образованието не може да бъде дело на един човек или една организация, тя е плод на обединени усилия, затова работим на всички нива в образователната система заедно с институции, граждански организации и бизнеса. Учим се от опита и грешките, търсим съмишленици и нови решения, експериментираме, споделяме наученото и скалираме, когато виждаме истински доказателства за успех.

Инициативи в рамките на социалната отговорност:

• Подкрепа на училищни екипи чрез програмата “Училища за пример”,  като се цели изграждането на устойчиви модели за лидерство, преподаване и управление.
• Финансиране на инициативи чрез програмата “Учим заедно”, които развиват саморегулирано учене и социално-емоционални умения у над 1500 ученици.
• Социално въздействие чрез платформата Prepodavame.bg, разполагаща с над 29,000 регистрирани потребители и предлагаща безплатни образователни ресурси и обучения за учители и училищни лидери.
• Обучение и подкрепа за новоназначени учители и техните наставници в рамките на международният европейски проект NEST (Novice Educator Support and Training – NEST), с фокус върху професионално и личностно развитие, както и насърчаване на  дългосрочната им ангажираност в образованието. 
• Провеждане на  обучения по ключови педагогически теми, включително социално-емоционално учене, STEM и развитие на умения за 21-ви век.
• Въвеждане на нови подходи за преподаване на дигитални умения, благодарение на дългосрочни партньорства с корпоративни и международни организации.
• Организиране  на събития като „Добрите практики на фокус“, които насърчават споделянето на успешни педагогически подходи и повишават квалификацията на учителите.
• Включване на общности чрез инициативата „Ролеви модели в класната стая“,която  ангажира професионалисти от различни сектори, които вдъхновяват учениците и насърчават тяхното развитие чрез личен пример.
• Гражданско образование чрез създаването и участието в различни проекти, насочени към разработване на учебни материали за европейски ценности и права на човека, както и към развиването на медийната грамотност на учениците и подпомагане на учителите с готови уроци и инструменти за проверка на факти.

Основни принципи и инициативи

Корпоративно управление:

Корпоративно управление на “Заедно в час” се основава на ангажимент към прозрачност, отговорно управление на ресурсите и постигане на финансова устойчивост. Ежегодно изготвяме доклад за дейността на фондацията, който предоставя подробна информация за нашите инициативи, успехи и предизвикателства. Паралелно с това публикуваме одитиран годишен финансов отчет. 

Инициативи в рамките на корпоративното управление:

• Професионално-организиран Съвет на директорите, който действа на доброволни начала и осигурява стратегическа подкрепа за развитието на организацията, с цел повишаване на нейната ефективност при изпълнението на мисията. Основни приоритети на Съвета включват гарантиране на законосъобразната дейност на фондацията и осигуряване на финансова устойчивост, която да подкрепи ефективността на резултатите от работата на фондацията в обществена полза.

• Провеждане на проучване два пъти годишно за оценка на удовлетвореността на служителите, използвайки инструмента Engaging for Results (EFR) на Boston Consulting Group.

• Като член на глобалната мрежа на „Teach for All“, Фондация „Заедно в час“ съответства на международните изисквания и стандарти за управление.
• Поддържаме активно членство и партньорство с различни асоциации и неправителствени организации, включително “Тръст за социална алтернатива”,  “BESCO”, “Националната мрежа за децата”, “Българския център за нестопанско право”, Фондация „Работилница за граждански инициативи“ и много други.