• За нас
    • За нас
    • Нашият екип
    • Съвет на директорите
    • Финансова информация
    • За Prepodavame.bg
    • Контакти
  • Въздействие
    • Въздействие
    • Застъпничество и политики
    • Доклад за дейността
    • Проект ГЛАС
    • Проекти на Prepodavame.bg
    • Проект NEST
    • Външни оценки за въздействието
  • За учители
  • За директори
    • Програма „Нов път в преподаването“
    • Програма „Училища за пример“
    • Програма „Учим заедно“
    • Училищен абонамент за Prepodavame.bg
    • Истории от училища
  • Подкрепете ни
    • Подкрепете ни
    • Корпоративни партньорства
    • Месец май в подкрепа на образованието
    • Дарителска кампания на Богомил Балкански
    • Празнувай с кауза
    • Благотворителен търг на звездите
    • Предизвикай се с кауза 2026
    • Истории на съмишленици
  • Блог
    • Предстоящи събития
    • Новини
    • Истории
    • Добри практики за учители
    • Становища и коментари
  • ДАРИ
Заедно в час
  • За нас
    • За нас
    • Нашият екип
    • Съвет на директорите
    • Финансова информация
    • За Prepodavame.bg
    • Контакти
  • Въздействие
    • Въздействие
    • Застъпничество и политики
    • Доклад за дейността
    • Проект ГЛАС
    • Проекти на Prepodavame.bg
    • Проект NEST
    • Външни оценки за въздействието
  • За учители
  • За директори
    • Програма „Нов път в преподаването“
    • Програма „Училища за пример“
    • Програма „Учим заедно“
    • Училищен абонамент за Prepodavame.bg
    • Истории от училища
  • Подкрепете ни
    • Подкрепете ни
    • Корпоративни партньорства
    • Месец май в подкрепа на образованието
    • Дарителска кампания на Богомил Балкански
    • Празнувай с кауза
    • Благотворителен търг на звездите
    • Предизвикай се с кауза 2026
    • Истории на съмишленици
  • Блог
    • Предстоящи събития
    • Новини
    • Истории
    • Добри практики за учители
    • Становища и коментари
  • ДАРИ

Всички

  • Home
  • Всички

Седем души от екипа на “Заедно в час” са сред 100-те най-добри HR специалисти в България

  • Публикувано от Павлина Радославова
  • Дата 22.07.2020
  • Категории Всички, Новини

Индексът Топ 100 HR професионалисти в България се организира за първи път и цели да открои най-добрите в сферата 

топ HR специалисти

Целият екип по привличане и подбор на нови участници за програма “Нов път в преподаването” на фондация “Заедно в час” намери място сред 100-те най-добри HR професионалисти в България. В престижния списък влизат Нели Кочева, ръководител “Прием на нови участници” и специалистите по привличане и подбор в организацията Петър Пройков, Жана Ле, Виолена Брождина, Миглена Христова, Калин Баев и Мирена Петрова.

Индексът

Индексът е организиран от кариерното изложение Career Show като продължение и допълнение на индекса за най-добрите работодатели в България (бел. ред. В него “Заедно в час” заема 8 място). Всеки желаещ имаше възможността да номинира колега или познат от сферата на човешки ресурси, подбор, employer branding, вътрешни комуникации и др., за когото смята, че заслужава това признание. След събиране на официалните номинации стартира и публичен вот, който определи финалния резултат на индекса “Топ 100 HR професионалисти в България”. 

В първото издание на индекса бяха номинирани 310 души, които събраха 19 500 гласа. Индексът е подреден по азбучен ред и може да бъде разгледан тук.

Отличените колеги от екип „Привличане на участници“

Признанието

“Това, че целият ни екип по привличане на нови участници намира място в този списък е признание за неуморната работа, усърдие и целеустременост на всеки един от тях. Благодарение на техния професионализъм и отдаденост всяка година успяваме да привлечем хиляди хора да искат да станат учители със “Заедно в час” и да работят за подобряване на образованието. Това е изключително постижение не само в сферата на HR-а, но и в сферата на образованието, което има нужда от още мотивирани професионалисти”, коментира отличието Траян Траянов, изпълнителен директор на “Заедно в час”.

В индекса е включена и Фелисите Зьо, възпитаник на програма “Нов път в преподаването” на “Заедно в час”, която беше част от екипа по подбор на нови участници през 2017 г.


Наградите на „Заедно в час“

Фондация „Заедно в час“ е отличена като „най-добра обучителна програма“ и „най-добра програма за кариерно развитие“ в конкурса „Работодател на годината“ 2018 и с първо място в категория „Образование“ на класацията Employer of Choice 2019. В индекса за най-добрите работодатели в България на Career Show организацията заема 8 място.

От своето създаване до момента членове на екипа на организацията и участници в програмите на “Заедно в час” редовно намират място в престижни лидерски класации за професионалисти, иноватори и предприемачи. Повече може да прочетете тук.

Етикет:награди, Нели Кочева

  • Сподели:
Павлина Радославова

сътрудник "Маркетинг и комуникации" в "Заедно в час"

Предишен пост:

Законопроектът за изменение и допълнение на ЗЮЛНЦ противоречи на законодателството и демократичните принципи
22.07.2020

Следващ пост

5 причини да се запишеш за онлайн Лятната академия
28.07.2020

Прочетете още

Международно изследване PISA
Знаете ли какво е PISA?
31.08.2026
OU Neofit Rilski
Как ОУ „Неофит Рилски“ в с. Ягодово си върна децата в училище
28.08.2026
Търнене40
От малкото училище до модел за успех: Как ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“ променя образованието в с. Търнене
27.08.2026

Търсене

Контакти

+359 (0)2 988 06 88

бул. „Цариградско шосе“ № 23, гр. София 1124

info@zaednovchas.bg

"Заедно в час" е създадена по инициатива и с финансовата подкрепа на Фондация "Америка за България"

America for Bulgaria logo
ISO_9001_2015 _QMS

За Заедно в час

  • Програма „Училища за пример“
  • Програма „Учим заедно“
  • Подкрепете ни
  • Партньори
  • Отворени позиции
  • Prepodavame.bg

Новини и събития

  • Предстоящи събития
  • Новини и истории
  • 15 години Заедно в час – доклад
  • Становища и коментари
  • За медиите

Допълнителна информация

  • Политика за личните данни
  • Политика за действия при деца в риск
  • Политика по качеството
  • ESG политика на Заедно в час
  • Контакти
Manage Consent

Ние използваме бисквитки, за да подобрим изживяването Ви при сърфиране и да анализираме нашия трафик. С кликването върху „Приемам“, Вие се съгласявате с използването на бисквитки от наша страна.

Функционални Винаги активен
Техническото съхранение или достъп е строго необходимо за законната цел да се осигури използването на конкретна услуга, изрично поискана от абоната или потребителя, или единствено с цел осъществяване на предаване на съобщение чрез мрежа за електронни комуникации.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистически
Техническото съхранение или достъп, който се използва единствено за статистически цели. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
Техническото съхранение или достъп е необходимо за създаване на потребителски профили с цел изпращане на реклами или проследяване на потребителя в рамките на уебсайт или в няколко уебсайта с подобни маркетингови цели.
  • Управление на опциите
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Прочетете повече за тези цели
Персонализиране
  • {title}
  • {title}
  • {title}