Търсите работещи решения за Вашето училище?

„Училища за пример“ е безплатна двугодишна програма за директори, лидери и педагогически екипи, които искат да развиват преподаването и уменията на учениците с подкрепа, практика и работа в екип.

КАНДИДАТСТВАЙТЕ СЕГА
Кандидатстването продължава до 30 ноември 2026 г.

РАЗВИТИЕ НА УЧИЛИЩНИЯ ЕКИП

Имате екип. Имате цели.
Как да превърнете идеите в реална промяна в училището?

Във всяко училище има учители с идеи, директор с цели и желание нещата да се случват по-добре. В рамките на две години училищните екипи в „Училища за пример“ развиват преподаването и начина, по който работят заедно - учат, изпробват нови подходи, обсъждат кое работи и получават подкрепа по пътя.

КАК РАБОТИ ПРОГРАМАТА

Един училищен екип.
Две направления за развитие.

В „Училища за пример“ участват два екипа от всяко училище – лидерски и педагогически. Всеки екип има различен фокус според ролята си в училището.

01
ЛИДЕРСКИ ЕКИП

Лидерство в училище

Директорът и останалите членове на лидерския екип развиват умения за работа с учителите, сътрудничество в екипа и управление на промяната с фокус върху напредъка на учениците.

2–7 участници* директор, зам.-директори, формални и неформални лидери

*броят участници е в зависимост от големината на училището

02
ПЕДАГОГИЧЕСКИ ЕКИП

Избирате един от два курса

„Ефективно развиване на умения“

За учители, които искат да развиват уменията за учене и социално-емоционалните умения на учениците чрез нови подходи към преподаването, оценяването и работата в клас.

или

„Езикова подкрепа за деца билингви“

За учители, които търсят конкретни инструменти, с които да подкрепят ученици с различен от българския майчин език да учат и напредват в училище.

2–9 участници* педагогически специалисти

*броят участници е в зависимост от големината на училището

НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ ЗА ПРОГРАМАТА

Какво ще спечели вашето училище, ако се включи

В „Заедно в час“ вяваме, че всяко училище в България може да бъде за пример! От 25 септември 2025 г. търсим новите 32 училища, които ще станат част от випуск 2026-2028. Всички кандидати преминават през задълбочен процес на подбор, в който търсим най-подходящите училища за програмата.

УЧАСТИЕ В ПРОГРАМАТА

Какво означава участието?

В продължение на 2 години училищният екип развива своите умения с обучения и менторска подкрепа, изпробва нови подходи и заедно намира най-подходящите решения за своите ученици.

2 години в програмата
2–7 души в лидерския екип
2–9 души в педагогическия екип
9 квалификационни кредита
КОЙ МОЖЕ ДА КАНДИДАТСТВА?

Програмата е отворена за всички държавни и общински училища, които искат да повишат качеството на образованието в своето училище, като развиват преподаването и уменията на своите учители и ръководен екип.

01

Какво включва програмата?

01

Лятно обучение

7-дневно присъствено обучение през лятото на 2027 г.

02

Онлайн обучения

Четири двудневни онлайн обучения, разпределени в рамките на двете учебни години.

03

Менторска подкрепа

Общо 15 дни менторска подкрепа по време на участието в програмата.

04

Работа между обученията

Екипите работят по задачи в онлайн платформа преди всяко обучение и менторско посещение. Резултатът идва с прилагането – затова екипите изпробват наученото в ежедневната си работа между обученията.

05

Споделяне на наученото

През юни 2027 г. и юни 2028 г. екипите на всички участници във випуска споделят наученото в рамките на две еднодневни срещи.

ЗА УЧИЛИЩЕТО 0 €

за участие в програмата*

СТОЙНОСТ НА ПРОГРАМАТА 22 000 €

стойност на обученията и подкрепата за едно училище за двете години

02

Какъв е ангажиментът?

Участието в програмата е двугодишен ангажимент за целия лидерски и педагогически екип. През този период екипът се включва активно в обученията, прилага наученото в ежедневната работа, отваря класните си стаи за менторска подкрепа и споделя опита си с колегите.

* Училищата поемат разходите за пътуване и настаняване за присъственото обучение през лятото. За училища с до 30 души педагогически персонал е предвидена възможност за стипендия за покриване на 50% от разходите за настаняване.

КАКВО ОЗНАЧАВА ТОВА ЗА ВАШЕТО УЧИЛИЩЕ?

Работите по реалните цели на училището.

Програмата свързва обученията и менторската подкрепа с целите на вашето училище.

01

Работите по реалните си цели

Вие определяте уменията на учениците, които искате да развивате, и работите по тях с подкрепата на програмата.

02

Получавате подкрепа от ментор

При всяко посещение обсъждате с ментора своите предизвикателства и работите по поставените цели.

03

Развивате лидерския и педагогическия екип

Двата екипа работят с различен фокус и роли, но към обща цел - подобрени умения на учениците в училището.

04

Пренасяте наученото в училището

Между обученията прилагате наученото от програмата в ежедневната си работа - в часовете, в екипните си разговори, в планирането на уроците си, в споделянето с други членове на вашия екип.

05

Общност и ресурси

Обменяте опит с други училища и имате пълен достъп до ресурси и практики за учители и директори в Prepodavame.bg

Безплатен достъп до Smart Test – инструменти за проследяване и анализ на напредъка на учениците.

Над 50 микро практики за директно приложение в класната стая.

КАКВО СПОДЕЛЯТ ЕКИПИТЕ

Как СУ „Христо Ботев“ в Козлодуй отвори вратите си за „Заедно в час“

КАКВО СПОДЕЛЯТ ЕКИПИТЕ

Училище за пример, в което децата не просто учат, а изследват

ОБХВАТ НА ПРОГРАМАТА

Различни училища. Различни контексти. Една обща посока.

Училища, учители, директори и ученици от цяла България работят заедно за развитие на училищната среда.

170 УЧИЛИЩА
1900 УЧИТЕЛИ И ДИРЕКТОРИ
68 000+ УЧЕНИЦИ
28 ОБЛАСТИ В ЦЯЛАТА СТРАНА
КАКВО СПОДЕЛЯТ ЕКИПИТЕ

Отзиви от участниците в програмата

Имате още въпроси?

Разгледайте секцията ни с най-често задаваните въпроси и отговори.

Програмата е наследник на Академията за лидери в образованието на фондация „Америка за България“ и я надгражда със знанията и опита на „Заедно в час“ в областта на професионалното развитие и подкрепата на учители.